我々にお任せ下さい

労働法に基づいた規則制定や契約書作成など、現状分析やリスク回避を考慮しお客様のサポート致します。

労働法

会社と労働者が互いの生産性を維持するためには、訴訟の可能性を減らし、労働者とフェアで健全な関係を保つことが重要であり、そのためには管理体制を整えておくことがとても大切です。

以下のものをお持ちください。

個別契約書

給料明細書

会社の社内規則

辞職、退職金にまつわる退職確認書など関係書類

法律に関わる移民局手続きや企業手続きの分析書

以下のケースもお手伝い致します

我々はあなたの利益や会社をお守り致します。

解決へのプロセス

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ご相談のお申込み

関連書類があればお持ちください
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手順

お客様の労働手当や賠償の支払いを得るために必要なことをご説明致します。
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裁判、仲裁

私たちはお客様のケースに必要なことを実行し、解決させます。

我々はお客様の会社の繁栄を応援しています。