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Te podemos ayudar a prevenir y diagnosticar adecuadamente toda la estructura legal de reglamentos y contratos en materia laboral.
Derecho Laboral
Llevar relaciones laborales sanas y justas con los trabajadores es muy importante a fin de mantener la productividad de los mismos, disminuir las posibilidades de demandas y por supuesto tener la tranquilidad contando con las herramientas para administrar esta parte tan esencial de cualquier empresa.
Cuentas con:
– Contratos individuales de trabajo.
– Nóminas o recibo de pago de salario.
– Reglamento interno de trabajo.
– Formatos idóneos para renuncias, finiquitos y acta de renuncia con su adecuado procedimiento.
– Diagnóstico de análisis jurídico, migratorio corporativo.
¿En qué casos me pueden ayudar?
¿Qué tengo que hacer?
